Meirän oma osuuskauppa! – Edistystä osuuskauppavaaleihin

Vasemmistolaisten ehdokkaiden ohjelma Pirkanmaan Osuuskaupan vaaleissa 2020.

Pirkanmaan Osuuskaupan omistajia olemme me osuuskunnan jäsenet. Me haluamme, että osuuskauppamme on yhteiskuntavastuullinen ja edistyksellinen. Meirän osuuskaupallamme on oltava vahva visio yhteiskunnasta, jossa tuotteet ovat vastuullisia ja työehdot ovat reilut. Osuuskaupan tulee tuntua siltä, että kaupalla on väliä – että kauppa on erityinen ja oma! 

Kuluttajan tarpeet

Osuuskauppa on merkittävä kauppapaikka isolle joukolle ihmisiä työssäkäyvistä vähävaraisiin, opiskelijoista eläkeläisiin ja keskusta-asujista omakotitaloalueiden asukkeihin. Osuuskaupan on tarjottava kuluttajilleen laadukkaita tuotteita kohtuuhinnalla. Tuotteiden hinnoittelun, markkinoinnin ja esillepanon on tuettava siirtymää ekologiseen ja eettiseen kuluttamiseen, ja koko tuotevalikoimaa on rakennettava ekologiseksi ja vastuulliseksi.

Lue loppuun

Ehdolla osuuskauppavaaleissa Pirkanmaalla

Olen ehdolla Pirkanmaan Osuuskaupan vaaleissa keväällä 2020. Vaaleissa kaupalle valitaan edustajisto. Äänestää voivat kaikki osuuskunnan eli osuuskaupan jäsenet. Olen ehdolla osana vasemmiston listaa, jonka nimi on ”Meirän oma osuuskauppa! – Edistystä osuuskauppavaaleihin”. Äänestysaika on 25.3.-6.4.2020.

Miksi asetuin ehdolle?

Pirkanmaan Osuuskauppa on alueellinen voimatekijä. Prisman lisäksi osuuskauppaan kuuluvat Sokos, S-marketit, Salet, ABC-liikennemyymälät, Stockmannin herkku ja joukko ravintoloita. Kyse on isosta alueellisesta toimijasta, jonka liikevaihto on yli miljardi euroa.

Pirkanmaan osuuskaupalla on yli 200 000 jäsentä. Näille kauppa jakaa bonuksia yli 30 miljoonaa euroa vuodessa. Osuuskauppa on läsnä valtavan monen pirkanmaalaisen arjessa!

Lue loppuun

”Itsensä työnantaja”

Osuuskunnassa työllistyminen kiinnostaa monia. Usein ajatuksena on, että osuuskunnassa on mahdollista työllistyä “joustavasti”. Pahimmillaan tämä voi johtaa pakotettuun yrittäjämääritelmään. Oikein järjestettynä osuuskunnassa työllistytään työsuhteessa.

Osuuskuntaa, joka tuottaa jäsenilleen työllisyyspalvelua kutsutaan työosuuskunnaksi. Työosuuskunnassa työllistyminen sekä on että ei ole “joustavaa”. Se sisältää “joustavuutta” mutta myös velvoitteita.

Lue loppuun

”Satasen keikka”

Työnantajan on palkkaa maksaessaan maksettava myös niin sanotut työnantajan sivukulut. Näitä ja palkanmaksun käytäntöjä voidaan kuvata tarinalla “satasen keikasta”.

Tarina alkaa kun Maija saa kuulla, että eräs oppilaitos olisi kiinnostunut kahden tunnin mittaisesti asiantuntijapuheenvuorosta kurssilleen. Oppilaitos maksaisi luentokeikasta satasen. Maija varmistaa, että oppilaitos tarkoittaa, että asiantuntijatyöhön liittyvä arvonlisävero 24% ajatellaan summan päälle.

Lue loppuun